Campus Consult Nord e. V.

Karrierepfad

Stufen und Anforderungen, an denen eure Mitglieder ihren Weg sehen. Änderungen gelten sofort für alle.

Beratertrack

Der Karrierepfad für alle Beraterinnen und Berater der JE, angelehnt an das BDSU-Stufenmodell.

2 Mitglieder3 Anforderungen

Nach dem Traineeprogramm: erste Projekte und interne Arbeit.

3 Mitglieder6 Anforderungen

Eigenständige Mitarbeit in Kundenprojekten.

Pflichtschulung Projektmanagement
Pflichtschulung · einmal · 1 verknüpfte Termine
Pflichtschulung Präsentation
Pflichtschulung · einmal
Pflichtschulung Qualitätsstandards
Pflichtschulung · einmal
Interne Arbeit: 2 BT
Interne Arbeit · 16 h · 2 BT
Juniorprojekt
Juniorprojekt · einmal
Zwei Netzwerkveranstaltungen
Netzwerk & Engagement · 2× · automatisch: Social, Intern

2 Mitglieder6 AnforderungenVorstandsposten qualifiziert

Fachliche Verantwortung und erste Führungserfahrung.

Externes Projekt mit mindestens 10 BT
Projektarbeit · 80 h · 10 BT
Schulung Projektleitung
Pflichtschulung · einmal
BDSU-Kongress besuchtPool expert: 2 nötig
Eventbesuch · einmal
Eine interne Schulung gehaltenPool expert: 2 nötig
Persönliche Weiterbildung · einmal
Ressort- oder Teamleitung für ein SemesterPool expert: 2 nötig
Führung · einmal · Beleg Pflicht
Drei Recruiting-Interviews geführtPool expert: 2 nötig
Interne Arbeit · 3×

2 Mitglieder6 Anforderungen

Projektleitung, Mentoring und Verantwortung für die JE.

23 Mitglieder haben noch keine Stufe. Der Vorstand setzt sie in der Übersicht der JE.